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Alexandre MONNIER : DIRECTEUR GENERAL
1430 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 20/12/2018

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Note Globale    

Généraliste, avec des doubles compétences techniques et commerciales, entreprenariat privé et parapublic, dirigeant à mon compte et DG de structures (la posture n'est pas tout à fait identique), je recherche à réaliser des missions de direction générale.

Je suis en mesure d'intervenir dans des cadres de conduite du changement, de gestion de crise, d'amélioration de la performance, de management relais, de retructuration, de fusion, d'accompagnement à la croissance.

Je place l'humain au coeur de toutes mes actions. Je suis aujourd'hui convaincu que la force d'une structure est avant tout liée à a cohésion de l'équipe qui la compose. Avec les nouvelles générations, il est impératif de savoir leur donner envie, donner du sens et donner confiance. La recherche de l'équilibre de vie et de l'immédiateté est devenue leur quête, souvent inconsciente.

J'apprécie le travail collaboratif. J'aime construire une stratégie en prenant les avis des collaborateurs. Les impliquer. Cependant, lors de la réalisation, de la mise en action, je deviens plus directif. Il y a un temps pour la réflexion et la construction, puis vient le temps de l'action. Et souvent, il faut aller vite et corriger en permanence (ou en tous les cas être dans cet état d'esprit) les objectifs et la stratégie pour s'adapter au marché que l'on cible (et à ceux que l'on découvre en cours de route).

 

 

Alexandre

54 ans

Quevillon

DIRECTEUR GENERAL Alexandre MONNIER

Expériences professionnelles

 

Innovation Ile et Vilaine - Rennes Atalante
Directeur Général Agence de

Jan 2018 - Août 2018

* Accompagnement des équipes dans la fusion et absorption de la French Tech Innovation, technologique, cyber sécurité



Sep 2015 - Déc 2018


Rouen
Président Club Business CARBAO

Sep 2015 - Juil 2018

Organisation et animation de réunions de dirigeants de PME pour des recommandations business.
Recrutements basés sur le partage des valeurs et de l'éthique : bienveillance, respect, partage et confiance.
Développement, Développement, Développement, Développement, Développement,


Réseau Entreprendre Normandie Seine
Directeur Général

Nov 2011 - Juil 2015

Mise en place d'une stratégie en 3 axes :
- Mieux faire connaître l'association, augmenter sa notoriété auprès des institutionnels et d'un plus grand nombre de chefs d'entreprises afin de les faire adhérer en tant que membres, - Faire croître le nombre de porteurs de projets à la création d'entreprise notamment dans le domaine de l'innovation - Apporter des solutions en levées de fonds (fonds d'investissements et crowdfunding).
Résultats :
* Le nombre de membres a cru de 60% en 4 ans : 130 chefs d'entreprise à animer, motiver et impliquer.
* Le nombre de projets lauréats est passé à 18 / an et le nombre de membres actifs est passé de 40 à 90.
* Croissance du nombre de projets de l'innovation et de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire) 8 par an - 5% des projets étudiés.
* Le montant géré du fond de prêt a augmenté de 37% (3 M€).


C Finance & Partners
Directeur Régional Grand Ouest

Nov 2010 - Oct 2011

* Réalisation d'audit de taxe foncière sur les locaux professionnels en France.
Travail de prospection et de recommandations avec des promoteurs et des agents immobiliers.
Résultats : 723 bâtiments audités avec un taux de réduction fiscale dans près de 50% des bâtiments audités


Falvo Automobiles - Manager de transition
Directeur Général

Jan 2010 - Sep 2010

* Accompagnement du dirigeant dans sa stratégie et sa réorganisation


* Négociations collectives avec DP et syndicat
* Fermeture d'un site de négoce et réparation, reclassement du personnel en interne et externe
* Maintien de la cohésion des équipes. Posture : transparence et dialogue permanent
* Rassurer les parties prenantes (clients, fournisseurs et banquiers)


REDELE AUTOMOBILES
Président Directeur Général

Juil 1997 - Déc 2009

- En 2001, création d'une seconde structure STAR AUTOMOBILES (10 salariés) Chevrolet, Skoda et Suzuki (recherche d'un terrain, de son financement et suivi de sa construction)
* Commercial, marketing et communication - Structuration du service commercial et organisation de nombreux évènements externes (Raid 4X4, golf, hippisme) - Lancement de nouveaux services Résultats : Augmentation des volumes de vente
* Gestion / Finance / Juridique - Reporting financier, supervision de la comptabilité et du contrôle de gestion - Relations bancaires / Mise en place et suivi du tableau de bord de la trésorerie - Organisation des Assemblées Générales annuelles et des Conseils d'Administration Résultats : Rentabilités financières en forte amélioration (de + 20.000 € en 1994 à + 160.000 € en 1998)
* Ressources humaines - Mise en place d'un process d'embauche structuré, management participatif et délégatif - Embauche d'une équipe de cadres de direction (Star & Rédélé) - Gestion des licenciements, relation avec les délégués du personnel Résultats : Ambiance et performance collective en nette progression
* Achats - Renégociation des conditions d'achat avec le constructeur et les fournisseurs Résultats : Relations avec les constructeurs et les fournisseurs plus fluides et plus transparentes
* Qualité et développement durable - Audit organisationnel - Qualicert (ISO 9001 allégé) avec mise en place de groupes de travail avec des référents - Travail en profondeur sur l'organisation après-vente (mécanique et carrosserie) dans un contexte multi-sites Résultats : Indice de satisfaction clientèle : top 25 du réseau MG Rover à partir de 1996


REDELE AUTOMOBILES
Directeur Commercial

Jan 1995 - Déc 1997

* Analyse de l'efficacité commerciale et mise en place d'outils de pilotage et de suivi commerciaux Résultats : Voitures Neuves : + 50% et marge unitaire + 20% ; Voitures d'Occasion : + 300% et marge unitaire + 100%



Ingénieur Commercial Grands Comptes en informatique et Responsable Zone Export

Jan 1990 - Déc 1994


Formation

 

1990     (Cadres Technico-Commerciaux en Informatique) - I.A.E. Montpellier - D.E.S.S.; C.T.C.I

1989     E.S.C. Montpellier; BULL Madrid - Option en Commerce International (Bac + 4); Stage de 6 mois

1988     «The University of Calgary» (Canada, Alberta) - MBA; Etudes d'économie et de langues étrangères

1984     Université des Sciences de Montpellier - DUT puis Licence Informatique; Licence en Intelligence A

     M athématiques Appliquées aux Sciences Sociales - DEUG M.A.S.S

Langues

 

Anglais : Près de La langue maternelle

Espagnole : Près de La langue maternelle